为广泛汇聚员工智慧，凝聚发展共识，激发全体员工主人翁意识，2月8日下午，丹外博雅教育集团在集团总部会议室召开“我为集团发展献计策”专题座谈会。集团董事长徐叶华、总校长孙宏辉，各部门负责人及集团总部全体员工参加会议，共话集团发展新思路、新举措。座谈会由集团总校长孙宏辉主持。

明确方向 夯实管理基础

      会议伊始，集团办公室主任王华对《总部员工考核实施方案》进行系统解读，围绕考核导向、实施原则和管理要求作了说明，为进一步规范总部运行、提升管理效能奠定制度基础。

建言献策 汇聚发展智慧

      在代表发言环节，来自不同部门的代表立足岗位实际，围绕“我为集团发展献计策”主题，从教学管理、品牌推广、艺术教育、财务管理、行政服务等多个维度，提出了务实中肯、富有建设性的意见和建议。

      发言中，既有对教育教学质量提升、人才培养机制的思考，也有对品牌建设、集团治理、内部协同等方面的建议，充分体现了集团员工对事业发展的高度责任感和主人翁精神，现场交流氛围热烈而真诚。

情系集团 殷殷寄语    

      孙宏辉总校长深情回顾了与集团并肩奋斗的点点滴滴。虽然即将告别总校长的工作岗位，但始终心系集团、关注、支持集团发展，并就集团未来在稳健发展、人才培养、管理创新等方面提出了真诚而朴实的建议，言语真挚，情感深厚，令在场员工深受触动。

锚定目标 奋进新程

      集团董事长徐叶华在总结讲话中，系统回顾了2025年集团发展中的重要节点和关键举措，并就《总部机构改革的总体思路》作出进一步说明。

      徐叶华董事长对新一年度重点工作作出部署，提出2026年是集团深化改革、提质增效的关键一年，要持续推进体制机制创新，打造积极向上的奋斗文化，坚决拒绝“躺平”思想，牢牢树立“改革、创新、发展、拼搏、奋斗、前行”的价值导向。号召大家以更坚定的信心和更饱满的热情，共同书写集团高质量发展的新篇章。

汇智同行 共赴未来

      本次“我为集团发展献计策”座谈会，既是一场思想交流会，更是一场凝心聚力的动员会。集团将认真梳理、吸纳员工提出的宝贵建议，把智慧成果转化为推动发展的实际举措。站在新的起点上，丹外博雅教育集团将继续凝聚共识、汇聚合力，在改革创新中稳步前行，在拼搏奋斗中行稳致远。